Call us
{+62 21} 7191612
05
Jun
Online
Jakarta
09:00 - 15:00
Rp. 3.500.000,-

Performance Audit

  1. Audit kinerja
    • Pengertian audit kinerja
    • Ciri khusus audit kinerja
    • Ide-ide yang menjadi dasar audit kinerja
    • Pertanyaan dasar dalam audit kinerja
    • Audit kinerja VS pengukuran kinerja
    • Metodologi audit kinerja
    • Kriteria audit kinerja
  2. Prinsip-prinsip audit kinerja
    • Prinsip-prinsip audit berlaku untuk audit kinerja
    • Persyaratan umum untuk auditor kinerja
    • Perlindungan penting lainnya
  3. Langkah-langkah audit kinerja
    • Memulai dan merencanakan audit kinerja
  • Perencanaan strategis
  • Siklus audit kinerja
  • Hal-hal yang tercakup dalam perencanaan audit kinerja individu

4. Melakukan audit kinerja

  • Karakteristik proses studi utama
  • Yang harus diperhatikan dalam proses pengumpulan data
  • Karakteristik bukti audit dan temuan audit
  • Bagaimana seharusnya lingkungan yang berubah dan saling bertentangan ditangani?
  • Hal-hal penting dalam menganalisis data dan menarik kesimpulan

  5.Menyajikan hasil audit kinerja

  • Standar dan pedoman pelaporan
  • Yang perlu difokuskan pada laporan hasil audit kinerja
  • Hal-hal yang diperlukan untuk membuat laporan hasil audit kinerja
  • Ciri-ciri laporan audit kinerja yang baik dan bermanfaat
  • Pendistibusian laporan audit kinerja
  • Proses tindak lanjut dari hasil audit kinerja

6.Studi Kasus




Contact Us at
{+62 21} 7191612
Send Email
reg@aspriseminar.com
Or go to our Contact Page