- Audit kinerja
- Pengertian audit kinerja
- Ciri khusus audit kinerja
- Ide-ide yang menjadi dasar audit kinerja
- Pertanyaan dasar dalam audit kinerja
- Audit kinerja VS pengukuran kinerja
- Metodologi audit kinerja
- Kriteria audit kinerja
- Prinsip-prinsip audit kinerja
- Prinsip-prinsip audit berlaku untuk audit kinerja
- Persyaratan umum untuk auditor kinerja
- Perlindungan penting lainnya
- Langkah-langkah audit kinerja
- Memulai dan merencanakan audit kinerja
- Perencanaan strategis
- Siklus audit kinerja
- Hal-hal yang tercakup dalam perencanaan audit kinerja individu
4. Melakukan audit kinerja
- Karakteristik proses studi utama
- Yang harus diperhatikan dalam proses pengumpulan data
- Karakteristik bukti audit dan temuan audit
- Bagaimana seharusnya lingkungan yang berubah dan saling bertentangan ditangani?
- Hal-hal penting dalam menganalisis data dan menarik kesimpulan
5.Menyajikan hasil audit kinerja
- Standar dan pedoman pelaporan
- Yang perlu difokuskan pada laporan hasil audit kinerja
- Hal-hal yang diperlukan untuk membuat laporan hasil audit kinerja
- Ciri-ciri laporan audit kinerja yang baik dan bermanfaat
- Pendistibusian laporan audit kinerja
- Proses tindak lanjut dari hasil audit kinerja
6.Studi Kasus
|