Date :
Wednesday, 26-04-2017 - Friday, 28-04-2017

Seminar/Conference Description :

Proses rekruitment dan seleksi merupakan tahapan awal yang paling menetukan dan krusial bagi sebuah perusahaan. Banyak sekali potensi kerugian yang akan dialami dari sebuah perusahaan apabila pegawai yang direkrut tidak sesuai dengan kompetensi, budaya perusahaan maupun jenis pekerjaan yang dituju. Didalam pelatihan ini akan dikupas secara lebih mendalam sehingga proses tersebut menjadi sebuah tahapan yang sangat optimal dan memberikan hasil yang terbaik bagi perusahaan.

Who Should Attend :

• Manajer HRD
• Staf HRD

Tujuan Pelatihan

• Memahami fungsi yang lebih mendalam tentang rekruitmen dan seleksi dan membangun paradigma baru sehingga fungsi dan tugas rekrutment dan seleksi menjadi lebih optimal.
• Memahami cara-cara yang digunakan untuk mendapatkan kandidat potensial dan dapat membuat serta menggunakan metode-metode seleksi dengan tepat.
• Menggunakan profiling dan kompetensi dalam proses seleksi serta dapat menggali potensi serta kompetensi kandidat.
• Memahami teknik dasar interview dan mengetahui hal-hal yang berpotensi menjadi isu dalam proses rekrutmen dan seleksi

Metode

• Metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah lectur, workshop, studi kasus dan konsultasi interaktif.

Speaker :
DR. Suwiro Heriyanto, SE., MM 
Lulusan Pasca Sarjana Konsentrasi Marketing Universitas Mercu Buana Jakarta dan S3 trisakti dalam bidang Service Management. Tercatat sebagai Yunior Manager Human Capital Development & Learning Center PT. Krakatau Steel yang memiliki pengalaman sebagai praktisi, akademisi dan juga penulis buku.

Outline :

• Framework
• Greatest Asset
• Biaya yang timbul jika mempekerjakan SDM yang tidak tepat
• 10 atribut yang paling dicari pada calon karyawan
• Pengertian Recruitment
• Meramalkan Kebutuhan SDM
• Proses Recruitment
• Kendala-kendala dalam rekrutmen
• Pengertian Selection & Proses Selection
• Kondisi yang mempengaruhi seleksi
• Tantangan-Tantangan Dalam Proses Seleksi
• Teknik mendapatkan kandidat karyawan potensial external & internal
• Kesalahan umum yang sering dilakukan pada tahap awal seleksi