Call us
{+62 21} 7191612
17
Feb
Hotel Menara Peninsula Jl. Let. Jend. S. Parman 78 Jakarta
Jakarta
09:00 - 16:30
Rp. 3.750.000,-

Personnel Administration Development Program

Date :
Monday, 17-02-2014 - Tuesday, 18-02-2014 
09:00 AM - 04:30 PM


Seminar/Training Description :
Banyak diantara orang menganggap bahwa pekerjaan seorang staf Personnel administration hanya seputar tulis menulis laporan lembur dsb. Kenyataannya tidak hanya seputar hal-hal diatas. Personnel administration termasuk pekerjaan yang rumit dan mempunyai keterkaitan dengan departemen lain dalam satu perusahaan.

Training ini didisain untuk memberikan panduan bagaimana menangani permasalahan yang biasa terjadi di personnel administration secara aplikatif dan terkini.

Sasaran Program :

  • Memahami kunci keberhasilan dalam melaksanakan tugas-tugas rutin bidang administrasi personalia.
  • Menyelenggarakan urusan administrasi pengupahan dan masalah lain yang berhubungan dengan urusan finansial (comben)
  • Memahami kegunaan catatan karyawan yang akurat
  • Menangani serta mendokumentasikan masalah keluh kesah Karyawan

Metode Pelatihan :
Pelatihan ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan.

Trainer :
Sih Hartono, SE. MM
Telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR dan SMK3 di beberapa industri selama lebih dari 15 tahun. Beberapa Skills dan expertise beliau diantaranya : SMK3, HR Management, Personell dan GA, HR Budgeting, Designing Job Grading, Salary Structure dan Industrial Relation. Dengan pengalaman dan expertise yang ia miliki dibuktikan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai perusahaan baik PMDN maupun PMA seperti BP Migas, PT. Narumi Indonesia, PT. Toyobesq PPI, PT Lintec Indonesia, PT. Mulia Industrindo Tbk. Dll.

Outline :
Pokok Bahasan :

  1. Peran administrasi personalia sebagai pendukung department sumber daya manusia
  2. Tujuan dan manfaat memiliki catatan kegiatan personalia yang akurat
  3. Memahami regulasi ketenaga kerjaan serta penanganan administrasi kepersonaliaan
  4. Siklus pemeliharaan personil
  5. Kebijakan kepersonaliaan dan sistem pendukung yang harus dimiliki
  6. Menangani keluh kesah karyawan
  7. Menetapkan kompetensi staf Personnel Administration
Syllabus Download
  pdf   |   word

Contact Us at
{+62 21} 7191612
Send Email
reg@aspriseminar.com
Or go to our Contact Page