Call us
{+62 21} 7191612
12
Sep
Hotel Harris Tebet
jakarta
09:00 - 16:00
Rp. 4.000.000,-

Penyelarasan Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Bisnis

Date :
Wednesday, 12-09-2018 - Thursday, 13-09-2018
09:00 AM - 04:00 PM

Seminar/Conference Description :

Deskripsi
Pada era ekonomi baru saat ini, competition is global, capital is abundant, ideas dikembangkan secara cepat dan murah. Sumber daya manusia akan sering mendapatkan perubahan – perubahan pekerjaan, dan perusahaan akan menjadikan sumberdaya manusia yang mempunyai keunggulan bersaing Tidak akan ada organisasi yang dapat bertahan tanpa melakukan perubahan yang diakibatkan oleh ekonomi, politik, sosial dan kecenderungan technologi.

Dunia semakin flat, menurut thomas friedman, Human resource play a significant role in the succes of business corporate. Efficiency and higer productivity are not enough to guaranty the competitive advantage of any organisation. Those which are likely to be successful will be companies that continuously produce new products and service and where innovation is a “natural” ingredient of every role, will not simply counterbalance the removal of “old” jobs with the creation of a new ones.

 

Tujuan Pelatihan

  • menterjemahkan Strategy Bisnis pada tindakan tindakan, serta mengidentifikasi “corporate Scorecard”
  • corporate scorecard harus diterjemahkan pada berbagai direktorat, departemen dan pada akhirnya ke Individu.
  • mendesain sistem human resource yang berbasis competency dan merupakan fungsi management Sumberdaya Manusia yang terintegrasi.
  • Memahami bagaimana caranya berkomunikasi (berbicara) dengan banyak orang dengan baik dan sukses.

Speaker :
Bambang Hendriwani

  • Seorang Praktisi yang berpengalaman cukup luas sebagai Executive di beberapa perusahaan, yang didukung oleh ”back-ground” pendidikan tinggi yang memadai; pada bidang-bidang: Bidang Business Strategy dan Human Capital.
  • Senior Advisor Telkom Group, Bidang Business Strategy dan Human Capital
  • Konsultan Management Human Resource Management pada berbagai perusahaan Antara lain : PT. Dirgantara Indonesia, Bandung. PT. LEN Elektronik, Bandung. PT. Dhahana, Tasikmalaya PT. Indonesia Farma, Jakarta. Dll.


Outline :

  • Translate Business Strategy from vision to action
    1. Design Strategy Business Model
    2. Design strategy
    3. Translate Strategy into Balanced Scorecard
    4. Cascade corporate scorecard ( Strategy-map )
    5. Measure successful strategy (scorecard, KPI’s, create action plan)
  • Aligning HR to Business Strategy (readiness)
    1. Design Model HC readiness
    2. Identifikasi strategy job family
    3. Define competency profile
    4. Assess strategy readiness
    5. HC development program
    6. Design Organisation Capital Readiness
    7. Alignment of goals and HR system with strategy
    8. Develop culture to execute the strategy
    9. Develop leaders at all levels
  • Integrated Human Capital Practices
    1. Competency
    2. Human resource planning
    3. Performance management
    4. Training & Development
    5. Career planning & Development
    6. Compensation system

 

Syllabus Download
  pdf   |   word

Contact Us at
{+62 21} 7191612
Send Email
reg@aspriseminar.com
Or go to our Contact Page