Date :
Monday, 07-10-2019 - Tuesday, 08-10-2019

Seminar/Conference Description :

Beban kerja yang terlalu berat atau ringan akan berdampak terjadinya inefisiensi kerja. Beban kerja yang terlalu ringan berarti terjadi kelebihan tenaga kerja. Kelebihan tenaga kerja menyebabkan organisasi harus menggaji jumlah karyawan lebih banyak dengan produktifitas yang sama sehingga terjadi inefisiensi biaya. Sebaliknya, jika terjadi kekurangan tenaga kerja atau banyaknya pekerjaan dengan jumlah karyawan yang dipekerjakan sedikit, dapat menyebabkan keletihan fisik maupun psikologis bagi karyawan. Akhirnya karyawan pun menjadi tidak produktif karena terlalu lelah.

Karena itu kuncinya ada diperencanaan tenaga kerja yang baik. Salah satu metode perencanaan tenaga kerja yang baik terkait dengan beban kerja adalah analisa beban kerja atau workload analysis. Analisis beban kerja merupakan metode yang biasa digunakan untuk menentukan jumlah atau kuantitas tenaga kerja yang diperlukan.

Analisa beban kerja setiap industry akan berbeda-beda mengikuti karateristiknya masing-masing, dan dalam workshop ini akan diajarkan beberapa metode untuk beberapa jenis industry. Pelatihan selama kurang lebih 10 jam ini, akan mengajarkan peserta tentang bagaimana cara melakukan analisis beban kerja yang baik dan ilmiah.

Tujuan Pelatihan

• Peserta mampu membuat perencanaan tenaga kerja
• Peserta mampu membuat analisa beban kerja

Metode

• Teori dan Praktek. Porsi praktek akan sangat dominan dalam workshop ini.

Speaker :
Sunawan

• Consultant & Trainer for Human Resource Management, Strategic Management, Organizational Development, Behavioral Assessment, Leadership, corporate culture etc.
• Certified Assessor – Competency Assessment: MSDM – BNSP

Outline :

• Perencanaan tenaga kerja
• Berbagai masalah dalam perencanaan tenaga kerja
• Dampak kesalahan perencanaan tenaga kerja
• Analisa beban kerja
• Prinsip dan kerangka dasar analisa beban kerja
• Manfaat analisa beban kerja
• Berbagai metode analisa beban kerja
• Simulasi berbagai metode analisa beban kerja
• Membuat format analisa beban kerja
• Mengambil data analisa beban kerja
  • Observasi
  • Job description yang dimodifikasi untuk analisa beban kerja
• Membuat asumsi dan standar acuan
• Perhitungan dalam analisa beban kerja
• Simulasi analisa beban kerja dengan komputer